Les rituels en entreprise jouent un rôle essentiel dans la construction et le maintien de la culture organisationnelle, mais également dans le renforcement de l’identité du groupe car ils... Lire la suite
Au travers de mes échanges avec des DRH et des chasseurs de têtes, j’ai pu observer que la guerre des talents fait toujours rage et chaque détail compte pour... Lire la suite
Lors de mes accompagnements pour consolider des équipes en difficultés, je constate très souvent un manque de communication sur la Vision de l’organisation, voir une absence de vision. Or... Lire la suite
La subsidiarité, en tant que principe de management, a un impact profond sur la prise de décision et l’innovation au sein des équipes. En décentralisant l’autorité et en encourageant... Lire la suite
J’accompagne depuis quelques années des managers qui souhaitent optimiser la synergie de leurs équipes. Pour se faire, le leader joue un rôle clé dans cette construction. Je ne le... Lire la suite
Dans un monde où l’efficacité collective est la clé, la coopération n’est pas juste un atout, c’est une nécessité. Pourquoi alors, dans certaines organisations françaises, semble-t-elle reléguée au second... Lire la suite
Chacun s’accorde sur l’importance de se sentir bien au travail. Pourtant, la clé d’une réelle qualité de vie au travail reste souvent méconnue : la sécurité psychologique. Comment passer... Lire la suite
Tout au long de mon parcours professionnel en tant que manager j’ai toujours été surprise de la peur que pouvait inspirer la confrontation. Souvent assimilée au conflit voir au... Lire la suite
De nombreux articles parlent de l’évolution du rapport au travail. En effet, force est de constater que la période Covid a mis en lumière le fait que le travail... Lire la suite
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